Keeping a comparative EU-perspective, this presentation will focus on employee voice on the organisational level as a form of economic democracy: how much is there, (what does research tells us) on why it is beneficial, which structural trends are …
In deze les gaan we in op cijfers, recent onderzoek, en discussies over de inspraakkloof op werk: hoeveel inspraak willen werkenemers, en hoeveel inspraak hebben ze effectief? We beginnen met een bespreking van de verschillende dimensies van …
De vierjaarlijkse sociale verkiezingen van personeelsvertegenwoordigers in de Ondernemingsraad en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk zijn in België de scharnierpunten in het sociaal overleg op bedrijfs- en organisatieniveau. Het …
In deze les gaan we in op cijfers, recent onderzoek, en discussies over de inspraakkloof op werk: hoeveel inspraak willen werkenemers, en hoeveel inspraak hebben ze effectief? We beginnen met een bespreking van de verschillende dimensies van …
In the four-annual Belgian social elections 1.7 million employees elect approximately 65.000 of their colleagues in their enterprise or organization to a formal position as employee representative. Through their role and position in Work Councils, …
Having a voice at work is linked to broader civic behaviour and attitudes. What does this mean for trade unions and our democratic system?
De reacties op het collectief ontslag bij Carrefour zijn doortrokken van een opvallend en disfunctioneel marktdenken over arbeid.
Autoritaire werkplekken en het weren van vakbonden verzwakken ons democratisch bestel.
Hoe werkt bestuur, management en inspraak in een enorme werknemerscoöperatieve?